Stratégie emploi jeunesse

Qu'est-ce que c'est la Stratégie emploi jeunesse?

Le gouvernement du Canada a créé la Stratégie emploi jeunesse (SEJ) pour les jeunes Canadiens (de 15 à 30 ans) afin qu'ils puissent obtenir de l'information relative à la carrière et acquérir les compétences qui les aideront à trouver des emplois et à les conserver. Dans certains cas, le gouvernement du Canada subventionne des employeurs et des organismes communautaires afin qu'ils embauchent des jeunes à qui ils permettent d'acquérir de l'expérience pratique, ce qui accroît leur employabilité. Dans d'autres cas, ce sont les ministères et les organismes du gouvernement fédéral qui offrent aux jeunes la chance d'acquérir de l'expérience dans des secteurs d'activités spécifiques, tels que le développement international ou la science et la technologie.

Cette stratégie nationale comporte toute une variété d'initiatives :

• Connexion compétences aide les jeunes qui font face à plus d'obstacles à l'emploi que les autres. Il peut s'agir de décrocheurs du secondaire, de chefs de familles monoparentales, de jeunes Autochtones, de jeunes personnes handicapées, de jeunes vivant dans des régions rurales ou d'immigrants récemment arrivés au Canada.
• Objectif carrière aide les diplômés d'études postsecondaires à acquérir des compétences spécialisées et à trouver un emploi dans leur domaine d’études.
• Expérience emploi été aide les étudiants des niveaux secondaire ou postsecondaire à se trouver des emplois d'été dans leur domaine d’études.
  • L’initiative Emplois d'été Canada accorde du financièrement aux organismes sans but lucratif, aux employeurs du secteur public et aux petites entreprises comptant 50 employés ou moins, à créer des emplois d'été pour les étudiants de 15 à 30 ans.
  • Centres Service Canada pour jeunes aident autant les jeunes à trouver un emploi d'été que les employeurs à combler leurs besoins en personnel pour la période estivale. Ces centres sont ouverts de mai à août et offrent les services gratuits suivants :
    • aident les étudiants à trouver des emplois d’été;
    • offrent des séances d’information de groupes et des conseils individuels sur la rédaction d’un curriculum vitæ, la préparation d’une entrevue et la recherche d’emploi;
    • offrent des services aux employeurs qui recherchent des étudiants motivés pour les mois d’été;
    • offrent des renseignements à jour sur les échelles salariales, les lois du travail ainsi que la santé et la sécurité au travail.

Pourquoi la Stratégie était-elle créée?

Au cours des années 90, beaucoup de jeunes Canadiens éprouvaient de la difficulté à se trouver un emploi. Ils étaient souvent pris dans le cercle vicieux « pas d'expérience, pas d'emploi - pas d'emploi, pas d'expérience ».

En 1997, afin d'apporter une solution au problème, le gouvernement du Canada a instauré la Stratégie emploi jeunesse. Elle a été créée dans le but d'aider les jeunes Canadiens à obtenir leur premier emploi, si important, afin qu'ils puissent acquérir de l'expérience. La Stratégie continue aujourd’hui à aider les jeunes à trouver de l'emploi, mais on met davantage l'accent sur l'acquisition des compétences nécessaires à l'intégration au marché du travail. Le gouvernement a, en outre, amélioré l'aide aux jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi afin qu'ils puissent acquérir les compétences nécessaires à l'intégration au marché du travail.

Qui peut participer?

Les jeunes peuvent participer à la Stratégie emploi jeunesse s’ils :

• ont entre 15 et 30 ans;
• sont citoyens canadiens, résidents permanents ou se sont vu accorder le statut de réfugié au Canada
• sont légalement autorisés à travailler au Canada; et
• ne reçoivent pas de prestations d'assurance-emploi.

Pour participer à Connexion compétence, les jeunes doivent aussi :

• ne pas fréquenter l'école; et
• être confronté à des obstacles à l'emploi, soit parce qu’ils sont un décrocheur, qu’ils habitent en milieu rural, qu’ils sont handicapés, chefs de famille monoparentale, Autochtone ou encore immigrants récemment arrivés au Canada.

Pour participer à Expérience emploi été, les jeunes doivent aussi :

• être un étudiant de niveau secondaire ou postsecondaire; et
• retourner aux études à temps plein.

Pour participer au programme Objectif carrière les jeunes doivent aussi :

• être un diplômé de niveau postsecondaire.

Renseignements supplémentaires pour les employeurs et les jeunes

Onze Ministères et organismes du gouvernement du Canada travaillent en partenariat avec d'autres gouvernements, le secteur privé et des communautés afin d'offrir les initiatives que comportent les divers programmes. Si vous savez quel ministère ou organisme offre l'initiative qui vous intéresse, veuillez vous adresser directement à celui-ci.

Les employeurs peuvent visiter le Centre Service Canada près de chez eux pour obtenir de l’information sur la façon de présenter leur demande de financement pour les programmes Objectif carrière, Connexion compétences et Expérience emploi été.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi d'été, de l’information sur l’emplacement et la date d’ouverture de votre Centre Service Canada pour jeunes sera affichée au début de mai 2010.

Bien des employeurs subventionnés pour embaucher de jeunes Canadiens dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse affichent leurs offres d'emploi sur le site Web de Guichet emplois.

Autres sources de renseignements:

• Ligne Info-jeunesse : 1-800-935-5555
• ATS : 1-800-926-9105
• En personne, dans l'un des Centres Service Canada près de chez vous.