PSJSPF - Objectifs, exigences et renseignements généraux

 

• Objectif
• Principes
• Éléments de base du programme
• Admissibilité
• Durée des stages
• Cote sécuritaire
• Soumission des demandes
• Méthodes de recrutement
• Services du YMCA

Objectif

Créé dans la foulée de la Stratégie Emploi Jeunesse, le Programme de stages pour les jeunes dans le secteur public fédéral (PSJSPF) a pour objectif principal de permettre à des jeunes Canadiens en chômage ou sous-employés d'acquérir l'expérience et les compétences dont ils ont besoin pour entrer sur le marché du travail et y participer pleinement. Les jeunes acquièrent cette expérience au moyen de stages de 6 à 9 mois dans des milieux de travail du secteur public fédéral.

Principes

Les activités du programme s'inspirent des principes suivants :

• promouvoir un partenariat actif entre le secteur public fédéral et les organismes au service des jeunes dans les collectivités canadiennes;
• montrer la voie afin que d'autres organismes du secteur public emboîtent le pas;
• fournir une aide supplémentaire aux jeunes à risque, notamment les jeunes n'ayant pas terminé leur secondaire, les chefs de famille monoparentale, les jeunes Autochtones et les jeunes des rues;
• fournir un soutien aux participants pour les aider à trouver un emploi ou un travail autonome après leur stage;
• favoriser l'acquisition d'une expérience de travail et de compétences polyvalentes;
• assurer une juste répartition des possibilités de stages d'un bout à l'autre du Canada;
• promouvoir l'équité en matière d'emploi conformément à la politique du gouvernement fédéral en la matière;
• respecter les principes et les exigences de la Loi sur les langues officielles;
• respecter la nature volontaire du mentorat.

Éléments de base du programme

Le programme est financé et géré par Ressources humaines et Développement des compétences Canada et administré au moyen d'un partenariat avec le YMCA, un organisme de charité, national et non confessionnel. Le YMCA est un organisme pionnier dans les programmes destinés aux jeunes, y compris les programmes d'emploi pour les jeunes.

Des ministères, organismes et sociétés d'État fédéraux élaborent et offrent des stages d'une durée de 6 à 9 mois.

Un stage ne correspond pas à un poste en particulier. Le/la stagiaire ne remplace pas un employé fédéral. Un stage est en fait une affectation souple et pratique, destinée à offrir à un jeune des occasions réelles d'acquérir des compétences relatives à l'emploi et de se préparer à occuper d'autres emplois ou à travailler à son compte à la fin de son stage. La notion de stage suppose des expériences d'apprentissage structurées et encadrées par un mentor.

Le mentorat est un élément essentiel du programme. Aucune demande de stage ne sera approuvée sans qu'un mentor ne soit engagé à travailler en étroite collaboration avec le stagiaire et à partager avec lui ses connaissances et son expérience sur les débouchés professionnels, la culture organisationnelle et l'efficacité personnelle. Il est important de respecter la nature bénévole du mentorat.

Le YMCA est l'employeur légal des jeunes stagiaires. Il s'occupe, entre autres, de verser la rémunération et les frais reliés à l'emploi (assurance-emploi, régime de pensions etc.). Les stagiaires ne sont pas des employés fédéraux et n'ont pas droit aux mêmes avantages sociaux. On invite toutefois les gestionnaires et les mentors à intégrer le mieux possible le ou la jeune stagiaire dans le milieu de travail afin qu'il/elle profite au maximum de son expérience et développe un sens d'appartenance au groupe de travail.

Admissibilité

Les participants doivent être âgés entre 15 et 30 ans et être légalement autorisés à travailler au Canada (il peut s'agir de résidents permanents du Canada). Ils doivent être en chômage ou sous-employés et ne plus fréquenter un établissement scolaire à temps plein.

Ne sont PAS admissibles au programme :

• les jeunes qui ont déjà participé au Programme de stages pou les jeunes dans le secteur public fédéral ou à un autre programme de stage sous l'égide de la Stratégie Emploi Jeunesse du gouvernement fédéral;
  
  
• les personnes en attente du statut de résident permanent;
  
  
• les personnes dotées seulement d'un permis de travail temporaire.

Durée des stages

La durée normale des stages est de 9 mois pour les stagiaires non diplômés et de 6 mois pour les diplômés du secondaire et les diplômés d'établissements post-secondaires. Les quatre premières semaines d'un stage pour non diplômés sont consacrées à une formation préparatoire offerte par le YMCA.

Cote sécuritaire

L'organisme d'accueil peut exiger que le stagiaire se conforme à des exigences de sécurité. L'organisme d'accueil doit se charger de prendre les mesures nécessaires pour la vérification ou l'enquête de sécurité.

Afin de réduire les délais et les coûts associés aux enquêtes, on demande aux organismes d'accueil de s'en tenir, dans la mesure du possible, à une exigence minimale pour la cote de sécurité. Toutefois, les organismes doivent évaluer les conséquences d'une cote à un niveau minimum et s'assurer que le stagiaire pourra acquérir une expérience de travail profitable

Soumission des demandes

L'organisme d'accueil soumet sa demande par télécopieur au Programme de stages pour les jeunes dans le secteur public fédéral au (819) 934-7613. La demande est étudiée en fonction de critères liés à la qualité du stage (p. ex. possibilité d'acquisition d'une expérience d'apprentissage significative qui permettra au jeune d'acquérir une expérience et des compétences utiles).

La Direction du PSJSPF veille à une répartition équitable des possibilités de stages entre les provinces et territoires en fonction du taux de chômage chez les jeunes et de la présence fédérale. Aussi, 50 % des stages sont réservés aux jeunes non diplômés, 30 % aux diplômés du secondaire et 20 % aux diplômés d'établissements post-secondaires. C'est ainsi que la Direction s'assure que le Programme bénéficient aux groupes de jeunes qui en ont le plus besoin et dont le taux de chômage est élevé.

Méthodes de recrutement

Non diplômés et diplômés du secondaire

• Une fois la demande de stage approuvée, elle sera acheminée au YMCA qui se chargera de recruter et sélectionner les candidats. Le YMCA communiquera directement avec l'organisme d'accueil.

Diplômés du post-secondaire

• Une fois la demande de stage approuvée, la Direction du PSJSPF se charge de faire afficher la description du stage sur ce site sous la section « Possibilités de stages ». Les candidats envoient leur curriculum vitae directement à l'organisme d'accueil. Le mentor sélectionne les candidats qu'il désire rencontrer pour une entrevue et informe le YMCA de son choix et fournit les coordonnées du jeune stagiaire.

* Le candidat retenu ne peut être un membre de la famille immédiate du mentor ou d'une autre personne faisant partie de l'unité de travail où le stage se déroule.

Services du YMCA pour les stagiaires non diplômés et diplômés du secondaire

Bon nombre de jeunes non diplômés ne sont pas prêts à faire stage pratique et doivent d'abord avoir accès à une gamme de services de counselling et de soutien pour commencer du bon pied dans l'organisme qui les accueillera.

Le YMCA fournit donc les services d'évaluation et de counselling aux jeunes non diplômés ainsi qu'une formation préparatoire d'au moins quatre semaines. En plus de visiter le stagiaire régulièrement, un conseiller du YMCA assurera aussi son soutien et son aide au mentor sur demande.

Les stagiaires diplômés du secondaire bénéficient également des services d'évaluation du YMCA et des visites d'un conseiller du YMCA. Les mentors peuvent aussi compter sur le soutien et l'aide du conseiller.