Rédiger un curriculum vitae

Que devrez-vous dire aux employeurs à votre sujet? Un curriculum vitæ est un court document en style télégraphique que vous donnez à des employeurs pour leur parler de votre expérience de travail, de vos études et de vos compétences. Les employeurs s’attendront à ce que vous en ailliez un. Ne vous inquiétez pas! Vous pouvez inscrire beaucoup d’expériences, de compétences et de champs d’intérêt dans votre curriculum vitæ, même si vous ne possédez pas beaucoup d’expérience de travail. Voici quelques conseils pour vous aider à préparer votre curriculum vitæ.

L’essentiel :

• Avant de rédiger votre curriculum vitæ, il est important de déterminer vos champs d’intérêt et vos compétences.

• Soyez bref! Habituellement, une page ou deux suffit.

• La plupart des curriculum vitæ comprennent les renseignements suivants :
  • Renseignements personnels
  • Objectif de carrière
  • Compétences liées à l’emploi
  • Études
  • Expérience de travail
  • Fonctions
  • Expérience supplémentaire
  • Champs d’intérêt et activités
  • Références

Renseignements personnels à inscrire

Votre nom, écrit au complet et en lettres majuscules. (Oubliez le surnom).

Votre adresse, écrite au complet, sans abréviation. En fait, il est préférable d’éviter les abréviations dans votre curriculum vitæ .

Votre numéro de téléphone à domicile ou de cellulaire, indicatif régional compris, et le numéro qu’il faut composer pour vous laisser un message si vous n’avez pas de répondeur.

Objectif de carrière

En une phrase, décrivez votre objectif professionnel. Cela permet à l’employeur de voir précisément le genre de travail que vous recherchez. Essayez d’établir un lien entre votre objectif professionnel et l’emploi que vous cherches à obtenir.

Compétences liées à l’emploi

Dressez la liste des compétences particulières et liées directement à l’emploi pour lequel vous posez votre candidature. Ce sont des compétences que vous pouvez avoir acquises dans le cadre d’un travail rémunéré ou non, d’une expérience bénévole, et même d’un passe-temps. Vous possédez probablement plus de compétences que vous le croyez – même si vous n’avez jamais occupé un poste comme celui pour lequel vous posez votre candidature.

Études

Dressez la liste des études que vous avez faites en commençant par le cours ou le diplôme le plus récent, puis en remontant dans le temps. Indiquez le nom de chacune des écoles que vous avez fréquentées (à partir du secondaire) et la ville où elles se trouvent, le type de programmes d’études, vos champs d’intérêt et le nombre d’années d’étude.

Dressez la liste des certificats ou des diplômes que vous avez obtenus, y compris ceux concernant les cours d’informatique, de premiers soins, de réparation de petits moteurs, etc., ou toute autre formation qui peut être utile à l’égard du poste pour lequel vous proposez votre candidature.

Expérience de travail

Dressez la liste des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé en indiquant la ville et la province où elles se trouvent et la période (mois, année) pendant laquelle vous avez effectué le travail rémunéré ou bénévole.

Fonctions

Décrivez le genre de fonctions que vous avez exercées en commençant par la fonction qui vous a demandé le plus de temps ou qui comportait le plus de responsabilités. Ne mettez pas plus de cinq fonctions pour chaque emploi.

Expérience supplémentaire

Indiquez ici vos compétences linguistiques, les logiciels que vous connaissez et les autres compétences que vous possédez et qui sont liées au poste. S’il y a beaucoup de renseignements à donner, divisez-les en sections sous un titre de rubrique précis. Il s’agit d’indiquer dans votre curriculum vitæ tout ce qui montre que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Champs d’intérêt et activités

Décrivez brièvement quelques-uns de vos champs d’intérêt et d’activité, dans la mesure où ils révèlent un aspect de votre caractère. N’oubliez pas d’indiquer les réalisations et les prix que vous avez obtenus. Si vous avez déjà fait un travail bénévole qui se rapporte au domaine d’emploi en question, n’oubliez pas d’en parler. Il importe d’avoir des compétences personnelles, ou des compétences acquises dans le cadre d’une activité,qui se transposent d’un travail à l’autre.

Références

Une référence est une personne avec qui un employeur peut communiquer pour en savoir davantage sur vous et sur votre éthique de travail. Les références ne figurent pas dans votre curriculum vitæ; tout de même, vous devez les avoir à votre disposition. Songez bien à la question « Qui peut me recommander? » Demandez aux personnes que vous nommez s’il convient que vous donnez leur nom comme référence. Tapez sur une feuille de papier distincte le nom, l’adresse et le numéro de téléphone de trois personnes dont vous donnez le nom en référence. Votre liste de références doit contenir les mêmes rubriques (votre nom, vos coordonnées) que votre curriculum vitæ.

Gardez vos références à jour autant que possible, de manière que les personnes dont les noms sont inscrits se rappellent qui vous êtes. Si vous pouvez, dites à vos références à quel type d’emploi vous avez postulé; dans la mesure du possible, signale-leur qu’un employeur les appellera peut-être, pour qu’ils puissent être prêts et qu’ils aient le temps de penser à ce qu’ils diront.

À qui pouvez-vous demander de donner des références?

• quelqu’un de votre école (un enseignant, un orienteur, un entraîneur d’équipe sportive);
• quelqu’un pour qui vous avez travaillé (travail d’été, travail à temps partiel ou à temps plein);
• quelqu’un pour qui vous avez travaillé sans que ce soit un emploi officiel (p. ex. garder/surveiller des enfants, pelleter de la neige, livrer des journaux);
• quelqu’un que vous avez aidé (comme bénévole ou comme ami); ou
• quelqu’un dont l’opinion est respectée (aîné, ministre, dirigeant communautaire).

Les employeurs n’aiment pas quand un curriculum vitæ :

• est bâclé;
• comporte des fautes d’orthographe;
• est trop long;
• est rédigé sur du papier de couleur;
• comporte des renseignements inappropriés;
• contient une photo;
• a l’air d’une photocopie au lieu d’un original;
• semble avoir été envoyé à plusieurs employeurs;
• indique que le candidat a des compétences, mais ne le prouve pas;
• ne fait état d’aucune réalisation.

Veuillez joindre une lettre de présentation à votre curriculum vitæ lorsque vous postulez à un emploi.

Pour d’autres renseignements concernant les curriculum vitæ, visitez le Centre Service Canada ou le Centre Service Canada pour jeunes (CSCJ) près de chez vous.

Sites Web utiles :

• Apprenez-en davantage sur la préparation de votre recherche d’emploi, y compris la façon de remplir des formulaires de demande et de postuler en ligne, à l’aide de la publication Cherchez-vous un emploi d'été? de Service Canada.

• Inscrivez-vous au Guichet emplois afin de créer votre curriculum vitæ en ligne à l’aide de l’outil Concepteur de CV de Service Canada.